おはようございます！

ネット全盛の今は「差別化」が大変

➣ 似た事業・商品・サービスの乱立
➣ 情報過多による認知コストの増大
➣ 機能やノウハウはすぐパクられる

あなたの事業は何が違うんですか？
考え方で差別化です。

考え方を鍛えれば成功間違いなし。

おはようございます！

なぜ経営者は人間力を強くするべきか

社長の人間力は社員に拡がるから。
社員に拡がれば「企業力」が強くなる。
企業力が強くなれば業績があがる。
業績があがれば「全社員幸せ」

こういうことなんですよね。
シンプルです。

人間力強化で成功間違いなし。

”元気が出て気合が入る”メンタリングやってます。

・更に成長したい・不安・孤独・事業の行き詰まり
・セカンドキャリア・転職・起業・複業など

以下のメンタリングポリシーでお話します(^^)
・あなたの”全肯定”が大前提
・気が付かなかった視点を教える
・危険を回避する方法を教える
・いろいろな選択肢を見せる
・選択肢を選ぶための適切なディレクションをする

元気になること間違いなし！
昔六本木の「夜のお姉様方」からも「話してると元気になる！」とよく言われたもんです。

お申し込みはお気軽にメッセージを！
初回30分無料です。

★波乱万丈のプロフィール​

よしけん
シン・稲森式「成功の方程式」考案者
​人間力強化プロデューサー

合同会社Merry&Happy　COO
日本ポジティブ心理学協会 会員
1960年生まれ 東京都出身
慶應義塾高校～慶應義塾大学​卒

​新日鉄⇒電通⇒スタートアップCOO⇒倒産⇒不可抗力起業⇒今ココ
30年以上の波瀾万丈の人生を通じて強い人間力を構築

■学習・経験した事
＊新日鉄から電通に10年かかって転職成功
＊ヘッドハンティングで転職
＊スタートアップ企業の倒産
​​＊事業失敗：VRビジネス・マインドフルネス事業
​＊ブランディング・マーケティングの基礎知識
​＊スモールビジネスの立ち上げ手法と実践
​＊ポジティブ心理学・マインドフルネス・幸福学
​＊​考え方をプラスに転換する独自の方法開発
​＊夜のクラブ活動（年間約800万円）
＊30キロ減量
​＊起業
​＊離婚～再婚
​＊ベンツ購入​
​＊​無収入（月収0円）
​＊高収入（年収約3,000万円）

■経験した仕事
＊シームレス鋼管工場の生産管理：新日鉄
＊全社販売生産計画策定：新日鉄
＊ステンレス鋼板の営業：新日鉄
＊UNIXコンピュータの営業，マーケティング：新日鉄
　➣シリコンバレーのベンチャー企業との仕事
　➣SAPの製鉄所への導入推進
＊J-PHONEのブランドマネジメント：新日鉄から出向
　➣日本のトップクリーターとの仕事
　➣マスメディア各社との仕事
　➣海の家運営
＊ブランディングスペシャリスト：電通
　➣ NTTドコモのブランディング戦略
　➣ ニューヨークのIRエージェンシーとのIRサイト構築
＊マーケティング・プロモーションプランナー：電通
　➣NTTドコモの販促施策立案
　➣各種市場調査
　➣メール専用機「エクシーレ」の市場導入
＊ITコンサルタント：電通系ITコンサルティング会社
＊COO：ITスタートアップ企業
＊NPO代表：パーソナルブランド養成機構 X-Cross
＊社団法人ファウンダー：（社）ウェルビーイングデザイン
＊VRビジネス立ち上げ：自社
​＊マインドフルネス事業立ち上げ：エン・ジャパンから委託
＊コンビニバイト
​＊スーパーの早朝品出しバイト

悩みは自分のマイナスの考え方が創ってるように思うのです。
はい，自分で自分を追い込んでる感じ。

だからマイナスをプラスに転じれば，悩みのほとんどはなくなると思います。

自分が「転じる技術」を身に付けて実感。

考え方を鍛えれば成功間違いなし。

おはようございます！

僕がなぜ「考え方」が大事だと思うか。

40代～50代の時は「スキルがスーパーなら全然イケるぜ」って思ってました。
でもそれは間違ってたんですね。

だから早く考え方の大事さに気づいて欲しいと強く思います。

考え方を鍛えれば成功間違いなし。