部活紹介

よしけんの「人間力強化」部

最終更新日: 2023-08-11 18:07:44
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この部活のタイムラインでは、このような投稿があります。
おはようございます!

僕が考える「人間力を強くしたい人」がやること-①

・「生まれてから今まで」の自分史を作る

経験したこと
自ら何を考えてどう動いたのか
挫折からどうやって立ち直ったか
忘れられない強烈な経験

現在の人間力がわかります。

現場からは以上です。

今日も笑顔で元気に行きましょう!

人間力の時代だ。by よしけん
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おはようございます!
僕が人間力を強くする方法の「軸」にしているもの

・稲盛和夫氏の哲学

世の中「能力」ばかり注目している。
でも,考え方がマイナスだと能力も活きない。

人間力と成果が直結している「オーナー経営者や個人事業主」は特に大事です。

現場からは以上です。

今日も笑顔で元気に行きましょう!

人間力の時代だ。by よしけん
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おはようございます!
僕がなぜ「これからは人間力の時代だ!」と考えるのか

・人間の判断の「90%は感情」だから

だから相手の感情を動かせる人が選ばれる。
資格やスキル,ロジックだけでは感情は動かせない。

「何をやるのか?」
じゃなくて
「なぜやるのか?」

現場からは以上です。

今日も笑顔で元気に行きましょう!

強い人間力で自分の未来は自分で創る。

#強い人間力で勝負
#会社依存から抜け出そう
#人間力を強化しよう
#自由な人生を手に入れる
#逞しい自分になろう
#自分の未来は自分で創る

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おはようございます!

僕が考える「人間力を強くしたければ治したほうがいい病気」

・正解病

症状は
思考停止:どこかに正解があると思い込み、自分の頭で考えない
待ち体質:誰かに正解を教えてもらうまで、自分からは行動しない
創意欠如:正解を教えてもらってないからできない、と決めつける
過剰調査:正解が分かるまでずっと準備や調査をし、行動しない
早い諦め:調べても正解が見つからないと「できない」と結論づける
無発言:正解を知らない自分の考えに価値はないと思い、何も発言しない
短絡思考:物事を正誤で短絡的に捉え、自他に対して安易な評価を下す
失敗忌避:正解率を上げることを重視し、失敗を避けるように行動する
権威追随:理論やフレームワークをやたら有難がり、妄信する
批判喪失:上司や先輩の話が正解だと思い込み、疑問を持たない
規則追従:規則に従うことが正解だと思い込み、真の目的を見失う
仮説下手:筋のいい仮説が立てられない、仮説だと不安で前に進めない
応用力欠如:正解に忠実であることに拘り、柔軟な判断や応用ができない
胆力不足:正解が分からない未知の仕事を嫌がり、簡単な仕事ばかり選ぶ
手抜き気質:誰かが出した正解に乗っかるのが一番楽で賢いと思いこむ

昔は正解がどっかにありました。
誰かが正解を知ってました。

でも今は「正解はない」時代。

「自分の選択を正解にしていく気合い」を持たないといけないのです。

正解は自分で創る。

現場からは以上です。

今日も笑顔で元気に行きましょう!

強い人間力で自分の未来は自分で創る。
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おはようございます!
僕が考える人間力の影響が強い人

・オーナー経営者や個人事業主

人間力が「ブランド力」と直結しているから。

人間力を強くすると事業も強くなる。
業績向上したいなら「自分を見直す」こと。

常識やノウハウに頼ってはいけません。

現場からは以上です。

今日も笑顔で元気に行きましょう!

強い人間力で自分の未来は自分で創る。
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